治理“新角儿”接受廉政谈话
5月27日，集团纪委组织2013年以来新提升任职的中层治理职员，举行整体廉政谈话。
纪委书记曾群围绕“忠实履职，严以用权”这一主题，团结安家盛、陆水师等人违纪案例，对新任职向导干部提出了建设“三个意识”和“三点要求”。“三个意识”即：珍惜意识、底线意识、学习意识；“三点要求”包括：忠诚、继续、团结。
谈到珍惜意识，她说：要珍惜我们现在拥有的一切，包括事情、生涯、甚至阳光雨露。一切我们看来稀松寻常的事情，一旦违反执法进入牢狱失去自由都无法享受，会失去正常生涯的一切。我们每名干部的选拔任用，都是组织从有利于事业前进和小我私家生长角度，经由周全思量、重复酝酿的，既包括着组织的信托，又寄托着组织的希望，走上新的岗位是小我私家起劲也是组织作育、群众认可的体现。以是要珍惜岗位、珍惜群众的信托和组织的敬重。
谈到忠诚问题，她说：绝对忠诚于党，是我们党对党员的基础政治要求，是党员向导干部的修身之本、成事之要。要增强政治意识、阵势意识、焦点意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，在大是大非眼前坚持苏醒的头脑，同心协力做好企业刷新生长稳固的各项事情。
此前，凭证北京市委巡视组的有关要求，北京市国资委纪委书记张建辉与集团向导刘长鑫、杜开国和曾群举行了专项谈话，要求包括新利luck18官网集团在内的北京市属国有企业，进一步增强党风廉政教育，在企业各级治理者中，扎实预防糜烂的篱笆墙。
集团纪委依据此要求，在党员向导干部中，开展了包括旅行学习、寓目警示专题片、廉政教育征文等多项运动，一直提高各级治理职员预防糜烂的小心意识，尤其针对近年新提升的治理职员，进一步加大了教育力度。曾群说：加大对新任职职员的廉政教育，目的就是提前“咬咬耳朵、扯扯袖子”，给年轻的治理者“提个醒”，不是对各人不信托，而是在新的生长平台上更要注重自身政治素质的提升，把提升营业能力与清廉自律能力，放到一律主要的位置。
在整体谈话中，纪委组织有关同志寓目了警示教育宣传片《警钟长鸣》。据纪检办公室统计，共有来自集团总部和天下各分子公司的90名新任职向导干部加入了廉政谈话。